北京中科医院亲身经历 http://www.yunweituan.com/m/
当降本增效成为关键词。
文丨祝颖丽
采访丨祝颖丽沈方伟
编辑丨钱杨
大公司为应对外部环境的变化开始精打细算不是什么新鲜事。钱好挣的时候，他们愿意额外付出些成本树立“最佳雇主”形象。公司之间开展福利竞赛，小到三餐、绿植、桌椅工位，大到期权激励、住房贷款都在较劲。
上升势头最好时也是他们追求“极致福利”时，快手甚至会测量苹果的直径和甜度，精确牛肉面里牛肉的克重。员工之外，公司们还会考虑到员工家人的感受，重阳节给父母送床单四件套、儿童节给孩子送书包等等。有些付出纯粹是企业形象展示，比如每月有几个名额带朋友来公司吃免费午餐，花钱请演艺明星来公司一层层楼地慰问员工等等。
Google被认为是福利文化的发源地。他们